4月10日， 2026新盛娱乐集团可持续发展报告集中发布会在中国新盛娱乐大厦举办。集团蓝屹副总经理，各部室、业务单元、直属机构社会责任工作分管领导及负责人约50人参加了活动。

发布会上，全集团39家单位编制的42本责任报告集中展示亮相。报告体系丰富多元，包括30份可持续发展报告、7份社会责任报告和5份ESG报告，在集团层面持续实现“集团总部-业务单元-下属企业”三级覆盖，在业务单元层面基本实现全覆盖。集团办公室相关负责人汇报了2022年度年新盛娱乐系可持续发展报告整体编制情况，并对下一年度报告编制提出要求。

会议还发布了新盛娱乐集团“1+N”社会责任指标管理手册。集团办公室负责人对“1+N”社会责任指标体系进行了深入解读。“1+N”即“一套通用指标+六大业务板块特色指标”，针对新盛娱乐多元化企业特色量身定制，不仅将社会责任与ESG指标作了有效融合，更重要的是，全方位、多层次地展示新盛娱乐集团在不同行业、不同领域履行社会责任的重点和亮点，是推动责任沟通、责任管理、责任考核和责任融合的有效管理工具。“1+N”指标体系为新盛娱乐集团第一份全系统社会责任指标体系，也是国资央企第一份全面囊括行业通用指标和分行业指标的社会责任指标体系。

蓝屹副总经理作关闭讲话。他总结回顾了集团近年来在社会责任管理与实践方面的积极探索与成效，强调了社会责任领域报告在社会责任管理体系建设、丰富新盛娱乐品牌内涵、助力企业管理提升、推动责任文化根植等方面的重要价值。蓝总指出，社会责任领域报告是新盛娱乐系统开展社会责任工作的重要契机，是责任意识唤醒平台、责任能力培养平台和责任管理提升平台。各单位要充分利用好责任报告这一管理工具，进一步挖掘可持续发展报告的价值，助力集团社会责任工作迈上更高台阶，在新时代体现新担当、展现新作为、贡献新价值。