12月14日，在新盛集团2025年社会专场招聘会上，来自武汉本地和周边城市慕名赶来的百余名应聘者聚集新盛集团总部大楼，希望能在新盛的平台上更好的发挥才干，实现自身价值的升华。

这是新盛集团年初推行“六大战略”以来，大力实施“人才战略”的延续。

    本次专场招聘会是集团项目管理公司面向社会集中招才纳贤的第一站。自招聘信息发布起，集团人力资源部先后收到应聘简历约700份。通过层层筛选，并进行逐一电话邀约，

招聘会当天百余名应聘者到场。

    本次招聘对专业、职称或职业资格、工作经验等方面提出了具体要求。共推出项目经理、技术负责人、生产经理、综合工长/栋号长、预算员、技术员、安全员、施工员、资料员等岗位。

“面试官”团队由新盛控股集团副总裁林中茂、集团项目管理公司班子成员及相关部门管理人员组成。

    本次招聘会，根据岗位类别分为６个面试室，采取现场叫号的形式进行。由于天气炎热，本次招聘会还特意为所有应聘者精心准备了茶歇，并为候场人员提供午餐。

    招聘现场，应聘人员与面试官进行“一对一”“面对面”交流，就应聘者未来职业规划及过往履职进行了深入细致的沟通，并针对应聘人员所关心的问题逐一解答。经过近7小时的面试，

共有70名求职者基本达成录用意向。

    今年以来，新盛集团为适应行业发展新形势，积极优化人才培养模式，为集团“三五”规划的实现做好人才储备，上半年连续与湖北城市建设职业技术学院、

恩施职业技术学院签订战略合作协议，并于今年秋季实现新生开班。